کاردرمانی چیست؟
کاردرمانی یک حرفه بهداشتی بیمار محور است که به ارتقای سلامت و رفاه از طریق بهبود توانمندی در انجام فعالیت ها مربوط می شود. هدف اولیه کاردرمانی این است که افراد را قادر سازد در فعالیت های زندگی روزمره شرکت کنند. کاردرمانگران این نتیجه را با کار با مردم و جوامع برای افزایش توانایی آنها برای مشارکت در مشاغلی که می خواهند، نیاز دارند یا انتظار می رود انجام دهند، یا با اصلاح شغل یا محیط برای حمایت بهتر از مشارکت شغلی خود، به دست می آورند.
در کاردرمانی، مشاغل به فعالیت‌های روزمره‌ای اطلاق می‌شود که افراد به‌عنوان فردی، در خانواده و با اجتماع انجام می‌دهند تا زمان را اشغال کنند و معنا و هدف را به زندگی بیاورند. مشاغل شامل چیزهایی است که مردم باید انجام دهند، می خواهند و از آنها انتظار می رود.
کاردرمانگران با همه گروه های سنی و در طیف وسیعی از زمینه های فیزیکی و روانی کار می کنند.
محل کار ممکن است شامل بیمارستان ها، کلینیک ها، مراکز روزانه و توانبخشی، برنامه های مراقبت در منزل، مدارس ویژه، صنعت و شرکت خصوصی باشد.
بسیاری از کاردرمانگران در مطب خصوصی و به عنوان مربی و مشاور کار می کنند.
موارد کاربرد کاردرمانی چیست؟
- اختلالات ذهنی کودکان همچون اوتیسم
- فلج مغزی کودکان و بزرگسالان
- پس از سکته مغزی
- پس از جراحی تعویض مفصل
- سندرم داون و سایر سندرم های ژنتیکی
- اختلالات یادگیری مانند اختلال خواندن و نوشتن
- بیش فعالی – کم توجهی
- و …
کاردرمانگران چگونه کار می کنند؟
ارزیابی
فرآیند کاردرمانی بر اساس ارزیابی های اولیه و مکرر است. کاردرمانگر به همراه فردی که با او کار می کند بر توانایی های فردی و محیطی و مشکلات مربوط به فعالیت های زندگی روزمره فرد تمرکز می کند.
ارزیابی شامل استفاده از روش های استاندارد شده، مصاحبه ها، مشاهدات در محیط های مختلف و مشاوره با افراد مهم در زندگی فرد است.
برنامه ریزی
نتایج ارزیابی اساس برنامه ای است که شامل اهداف کوتاه مدت و بلند مدت درمان است. این طرح باید با مرحله رشد فرد، عادات، نقش ها، ترجیحات سبک زندگی و محیط مرتبط باشد.
مداخله
مداخله بر برنامه هایی متمرکز است که فرد محور و محیطی هستند. اینها برای تسهیل انجام وظایف روزمره و انطباق با شرایطی طراحی شده اند که فرد در آن کار می کند، زندگی می کند و معاشرت می کند. به عنوان مثال می توان به آموزش تکنیک های جدید و تهیه تجهیزاتی اشاره کرد که استقلال در مراقبت شخصی را تسهیل می کند، موانع محیطی را کاهش می دهد و منابعی را برای کاهش استرس فراهم می کند.
مشارکت
کاردرمانگران اهمیت کار گروهی را تشخیص می دهند. همکاری و هماهنگی با سایر متخصصان، خانواده ها، مراقبان و داوطلبان در تحقق رویکرد کل نگر مهم است.
اهداف کاردرمانی چیست؟
- کمک به افزایش توانمندی در انجام فعالیت روزمره و ضروری
- ایجاد و تقویت توانایی و جلوگیری از تشدید ناتوانی
- بهبود کیفیت زندگی
- تخفیف عوارض ناشی از آسیب دیدگی ، معلولیت و یا ناتوانی
- و … بسیاری اهداف دیگر که با کاردرمانی می توان از آن ها بهره برد.
کلمات مرتبط :
